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《中国劳动保障报》7月13日刊用龙八国际app客户端下载党建引领构建和谐劳动关系工作相关做法《抓党建引领 展瓷都风华》

来源: 景德镇市人力资源和社会保障局 发布时间: 2021-07-16 访问量:


“幸亏有浙江路社区帮忙调解,不然我两个月的工资就真的没了。”近日,江西省景德镇市市民乐女士这样感叹道。原来,乐女士之前在浙江路某火锅店工作,该店拖欠两个月工资未发放。无奈之下, 乐女士找到浙江路社区劳动关系综合服务站。在餐饮业联合党支部和有关人员的调解下, 火锅店同意支付乐女士余下的工资。

“ 浙江路社区商贸发达, 劳动关系风险多发易发。为此, 我们在党群服务中心设立劳动关系综合服务站, 并依托商圈综合党委及其所属的 5 个行业联合党支部, 把劳动关系工作作为党建工作重要内容, 积极开展矛盾纠纷调解、劳动关系公共服务等。” 浙江路社区主任程小平介绍。

浙江路社区以党群服务中心为载体,以商圈综合党委为纽带, 充分发挥基层党组织在协调劳动关系中的作用。这是景德镇市在全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作中, 探索党建引领和谐劳动关系构建的重要做法之一。

“党建+和谐劳动关系构建”

不断凝聚强大工作合力

俗话说,火车跑得快,全靠车头带。

2019年开展深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作以来,景德镇市大胆探索、先行先试,牢牢牵住党建引领“牛鼻子”,上下齐心、各方联动,积极探索具有景德镇特色的构建和谐劳动关系工作机制。

景德镇市成立了由市委书记、市长任组长的“双组长制” 领导小组,将改革试点任务纳入市委全面深化改革“1 + 10” 重点任务中,通盘考量、全面部署。

组织是基础,制度是保障,领导是关键,劳动关系工作就是要书记抓、抓书记。对此,景德镇市出台了《关于加强党建引领和谐劳动关系构建的工作意见》《党委(党组)书记抓构建和谐劳动关系工作述职评议办法(试行)》,着力推动党建与劳动关系工作有效融合。

“这两份文件明确提出要坚持和加强党对劳动关系工作的组织领导,落实劳动关系工作主体责任,专门建立联席会议、工作报告、专题述职等六项制度,通过建章立制、夯基垒石,确保构建和谐劳动关系工作抓得紧、抓得实、抓得规范。”景德镇市人社局四级调研员张希跃说。

目前,景德镇市正在积极筹备召开全市构建和谐劳动关系工作述职评议会,届时,还将邀请党代表、人大代表、政协委员、企业家和职工代表参与民主评议。

“党建+劳动关系纠纷调处”

切实维护双方合法权益

最近,自湖北来景德镇务工的冯大姐遇到了难事。她在某小区建筑工地务工时意外受伤, 但在工伤赔偿问题上与工程承包方迟迟无法达成协议。随后, 冯大姐将有关情况反映到了该工地所在的新厂街道。在街道劳动关系协调师和律师的政策讲解和耐心劝导下, 最终双方调解成功, 冯大姐获得 7.5 万元工伤赔偿。

“以前,我们遇到类似的劳动关系纠纷案件, 都是调解不了就‘送上去’,把矛盾交由上级解决。现在情况发生了变化,市里以党工共建的形式,推动‘ 三师一室(法律援助师、劳动关系协调师、 健康工程师和职工说事室)’进入街道,为我们解决了难题。”新厂街道劳动保障专员席翔娓娓道来。

变化得益于该市开展的调处平台建设。景德镇市人社局副局长吕松康介绍, 该市强化市 、县、基层三级联动,在市本级整 合人社系统信访、劳动人事争议仲裁、劳动保障监察资源,打造“ 集中一体、衔接联动”的一站式调处中心, 不断提升劳动争议调解的规范化专业化水平;在县级产业园区探索建立“预防+ 调 解+仲裁”平台,案件从立案到结案不超过45日,最大限度地为当 事人维权提供了便利条件, 园区 案件调解成功率达96.6%;在基层联合市总工会推动“三师一室”进企业,并向街道、社区延伸。

“党建+劳动关系公共服务”

打通“最后一公里”

“ 自从陶溪川文创街区劳动关系综合服务中心成立后, 签订合同、办理社保、申请补贴等业务办理都太方便了。” 来自山东的“景漂创客”小张发出了感叹。

陶溪川文创街区,是景德镇的新地标。这是一片充满创新创造活力的热土,不少初出茅庐的高校毕业生在这里创业。 人数多、业态新,对构建和谐劳动关系形成不小的挑战。“正是充分考虑到这一点,我们人社部门拓宽服务渠道、延伸服务触角,依托陶溪川党群服务中心,打造了陶溪川文创街区劳动关系综合服务中心。”景德镇市人社局局长占剑介绍说。

牌子一挂起来, 前来咨询政策的人络绎不绝。“现在中心成立才 2 个多月,我们就接到了200人次的咨询”陶溪川文创街区劳动关系综合服务中心人事专员熊晨说,他们已妥善处理了几起劳动纠纷,赢得了“景漂创客”的信赖。

将劳动关系公共服务下沉、让群众少跑腿,是打通劳动关系公共服务在基层落地的“ 最后一公里”的关键。吕松康介绍,景德镇市根据服务对象的不同,积极探索两种劳动关系公共服务模式:在昌南新区名坊园探索劳动关系委托管理服务模式,鼓励园区、行业协会(商会)与人力资源服务机构深度合作,为小微企业提供劳动合同管理、社保费代缴、工资代发、纠纷调处等劳动关系管理服务;在陶溪川文创街区探索劳动保障管理服务模式,重点开展了劳动政策宣传、咨询, 劳动合同签订指导,社会保险费缴纳,创业贷款和补贴申领等相关人社业务服务。


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